2018年12月27日🍘，課題組“海洋強國背景下船員勞動權益保護問題實證研究”曹艷春教授🔑、碩士研究生王禹🍃🔜、宋飄飄、王雲雲等一行7人，受邀前往中遠海運船員管理有限公司（以下簡稱“中遠船員公司”）進行調研🔼。中遠公司船員管理部總經理董新🫚、副總經理樂鵬峰、總經理辦公室副經理法務室主任王俊承、船員管理部總經理助理蔡立頌等領導予以熱情接待。
曹艷春教授首先代表課題組向中遠船員公司領導就課題背景、研究內容𓀆、研究情況等進行了簡單介紹♡。隨後，總經理董新從中遠公司日常行政管理、船員權益保障製度建設等方面為切入點，向課題組全面介紹了目前中遠公司在日常業務中船員權益保障的相關問題和看法。副總經理樂鵬峰、法務室主任王俊承♤、總經理助理蔡立頌也分別從自身分管的工作中發現的船員管理、雇傭、培訓、保障等方面的問題進行交流並表達了他們的觀點。也一一回應了課題組的問題，現場交流熱切🛀🏼💇🏻♂️、活躍。
本次調研為課題組結合船員管理實踐，為系統設計船員權益保障製度對策提供了良好的參考借鑒。
“海洋強國背景下船員勞動權益保護問題實證研究”項目是由曹艷春教授領銜承擔的國家社科基金項目課題🧍🏻♀️🤛。該課題以“一帶一路”戰略☢️、國家海洋強國戰略為背景🚴，圍繞船員的醫療保障、勞務派遣、集體協議🤌、工資福利等熱點議題，就我國船員權益保障問題所能采取的應對措施展開深入研究🥌。曹艷春教授也是交通運輸部《海商法》修改“船員章”的負責人🧑⚖️，本次調研也是為了更好的完善“船員章”的修訂稿🗿🌅。
