2017年7月15日至7月16日，中國社會法學研究會第二次會員代表大會暨2017年年會在北京成功舉行，來自全國各科研院校、實踐部門的200多名代表出席會議。中國法學會副會長張文顯教授💃，中國法學會副會長🌰、中國社會法學研究會張鳴起會長出席會議並致辭。中國社會法學研究會是民政部登記註冊的全國性一級學會😝。其會員代表大會每五年舉行一次，年會一年舉辦一次，為社會法學界的盛會😝。
本次中國社會法學研究會會員代表大會回顧了學會五年來的工作，同時進行了學會的換屆選舉🩼。我校意昂3开户副院長曹艷春教授應邀出席會議並連續當選為學會常務理事。並在“集體勞動關系與勞動爭議處理”分論壇中作為論壇的評議人，對五篇有關集體勞動關系的論文進行了精彩的點評🤵🏿，並就在互聯網+的共享經濟中，有很多的從業者很難納入勞動關系中的情況下🔕，如何保護這一群體的基本勞動權益🥌，發表了獨到的見解。曹艷春教授認為在將來，標準勞動關系不再是唯一或主流，要逐步承認接受多元雇傭關系的理念，去除勞動關系與民事雇傭關系的二分法，承認特殊勞動關系並擴大社會保障和工會組建的範圍⛔️。 對於企業規章製度的作用及我國的集體勞動關系問題🍧🖋，曹艷春教授認為在我國的國情下，應該更加重視勞資集體協商製度，註重糾紛之前的預防製度及規範企業規章製度♿️。事先的預防製度與集體爭議發生後再去解決問題相比成本更低更有效率，好的規章製度能夠化解很多不必要的糾紛，成為集體自治性的規範🪞。
