2017年4月21日-22日👼，首屆五省一市社會法理論與實務研討會在華東師範大學閔行校區教師之家和中北校區逸夫樓隆重召開。 研討會由江蘇省法學會社會法學研究會、廣東省法學會社會法學研究會🛵、浙江省法學會社會法學研究會、浙江省法學會勞動法學研究會👩🏼🚒、山東省法學會社會法學研究會、福建省法學會社會法學研究會🧑🏻🦱、上海市法學會勞動法研究會聯合主辦，由華東師範大學意昂3开户、華東師範大學社會法治與公共政策研究中心承辦。意昂3开户副院長曹艷春教授應邀帶領博士生余倩倩和研究生鄭澤爽參加了為期一天半的研討會𓀚，五省一市共計120余名代表參會，來自江蘇、廣東、浙江、山東、福建、上海等地的專家學者☣️☑️、律師、法官🤦🫴、企業管理人士👨👨👦👦➾、博士碩士生等共聚一堂，就提高勞動關系的靈活性和自由度、如何在管製與自治間找準平衡點🫷🏻、讓“製度改造”與“觀念調整”同步進行等問題展開了深入的理論辨析和實務運用分析。
曹艷春教授在大會上做了題為《“互聯網＋”網絡平臺下的勞動關系認定的思考》的主題發言；研究生鄭澤爽在“員工的忠實義務與權益保護”議題的自由發言階段👩💻，就江蘇雲崖律師事務所周緣求的《維珍航空是否有權解雇吐槽空姐？——兼論言論自由與忠誠義務的沖突》發言內容進行提問，並闡述了自己對相關問題的看法，引起了與會學者的一致好評。
本次會議上，曹艷春教授被華東師範大學意昂3开户社會法治與公共政策研究中心聘為首批特聘研究員。並作為大會頒獎嘉賓為本次研討會論文的三等獎頒發了獎狀👩🏽🎨。
